제4차 산업혁명과 공무원의 역할변화: 인공지능 관료제, 마이스터형 공무원, 신행정국가의 탄생, 한국인사행정학회보 , 제21권(집) , 제4호 , PP.293~303 , 2022.12.31

포스트코로나, 가속화되는 디지털 전환과 인사행정의 미래: 빅데이터와 인공지능을 활용한 인사의 공정성 확보 방안, 한국인사행정학회보 , 제20권(집) , 제1호 , PP.261~275 , 2021.03.31

개발도상국의 기후변화적응과 개발 간 통합모형에 관한 연구, 한국행정연구 , 제27권(집) , 제2호 , PP.243~275 , 2018.06.30

기후변화 적응분야를 포섭하기 위한 국제개발협력 진영의 전략과 이론: 취약성 감소를 위한 사회적 모형의 제안, 한국조직학회보 , 제15권(집) , 제1호 , PP.53~73 , 2018.04.18

수도권(인천, 경기, 서울) 지역별 공무원노조 특성이 공무원노조 활동요인에 미치는 영향 연구, 인천학연구 , 제27호 , PP.41~77 , 2017.08.31

Court as a Policy Facilitator: Comparing Republic of KOREA and US in Dealing with Climate Change CRISIS, International journal of crisis & safety , 제1권(집) , 제2호 , PP.1~7 , 2016.12.30

관리패러다임에 대한 비판적 고찰:한국행정학계의 관리론 연구 경향분석, 정부학연구 , 제22권(집) , 제3호 , PP.67~100 , 2016.12.29

공무원노동조합 활동요인이 공무원 후생복지 수준에 미치는 영향:수도권 지방자치단체를 중심으로, 행정논총 , 제54권(집) , 제2호 , PP.207~232 , 2016.06.21

Finding a model of judicial review for administration: implications from the Chevron case for separation of powers in South Korea, International Review of Public Administration , 제21권(집) , 제2호 , PP.147~162 , 2016.04.02

기후변화 전문인력 양성을 위한 역량모델과 대학교육과정의 개발, 현대사회와 행정 , 제25권(집) , 제1호 , PP.221~247 , 2015.03.23

개발도상국의 기후변화 대응을 위한 역량증진과 교육전략, 송도논집 , 제6권(집) , PP.81~102 , 2015.02.01

조직몰입에 미치는 리더십과 팔로워십의 영향 분석: 시설안전 분야 공･사조직을 중심으로, 현대사회와 행정 , 제24권(집) , 제4호 , PP.189~219 , 2014.12.31

다학제적 조직환경에서 소수그룹의 전문직 정체성이 직무만족에 미치는 영향:병원과 학교의 사회복지사를 중심으로, 현대사회와 행정 , 제24권(집) , 제2호 , PP.151~167 , 2014.06.30

국회 입법지원기관 간 협력 및 조정에 관한 탐색적 연구, 의정논총 , 제8권(집) , 제2호 , PP.173~208 , 2013.12.25

학제적 융합을 위한 공무원노동조합에 관한 연구경향 분석, 한국인사행정학회보 , 제12권(집) , 제3호 , PP.135~160 , 2013.12.19

성과급에 대한 공정성 인식이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향- 교육행정직 공무원을 중심으로 -, 한국거버넌스학회보 , 제20권(집) , 제3호 , PP.199~222 , 2013.12.02

대통령과 국무총리의 권한배분 모델에 관한 연구, 한국행정연구 , 제22권(집) , 제3호 , PP.315~345 , 2013.09.30

보건의료영역 사회복지사의 전문직 공동체의식과 참여의식에 대해 조직 관리적 요인이 미치는 영향, 병원경영학회지 , 제18권(집) , 제2호 , PP.104~126 , 2013.06.28

기후변화대응 글로벌 거버넌스를 위한 포스트모던 행정이론의 패러다임적 함의, 국정관리연구 , 제8권(집) , 제1호 , PP.117~144 , 2013.06.27

국회 위원회 공무원의 입법전문성 확보방안: 국회수석전문위원을 중심으로, 한국사회와 행정연구 , 제24권(집) , 제1호 , PP.29~50 , 2013.05.31

의료사회복지사의 소명의식과 윤리의식에 영향을 미치는 요인에 관한 연구, 한국인사행정학회보 , 제11권(집) , 제2호 , PP.221~244 , 2012.08.27

직무분석·평가를 활용한 조직진단의 정확성 및 정치성에 관한 연구, 정부학연구 , 제18권(집) , 제2호 , PP.185~209 , 2012.07.31

구청 공무원의 직급별ㆍ부서별 조직 행태상 문제 분석 : 인천시 남동구청의 사례, 한국지방자치학회보 , 제24권(집) , 제1호 , PP.97~121 , 2012.03.01

식품안전규제에 있어서 위험소통을 위한 거버넌스 모형, 한국위기관리논집 , 제6권(집) , 제4호 , PP.239~254 , 2010.12.31

공공기관과 정부간 인사교류제도의 운영실태 및 효과성 증진방안 연구, 현대사회와행정 , 제20권(집) , 제2호 , PP.103~124 , 2010.10.08

푸코의 해체주의 담론을 통해 본 정부혁신의 규울 전략, 한국행정학보 , 제43권(집) , 제3호 , PP.1~23 , 2009.09.01

특별지방행정기관 공무원의 본청 이동선호에 관한 승진관련 원 및 "호리병 모양 인력구조"에 대한 대책: 식품의약품안정청의 시례, 한국인사행정학회보 , 제8권(집) , 제2호 , PP.59~87 , 2009.08.30

공무원 노사협의제도의 국가 간 비교연구: 미국,영국,프랑스,독일,스웨덴을 중심으로, 지방정부연구 , 제13권(집) , 제1호 , PP.89~113 , 2009.05.01

우수인력 확보 및 문호개방을 위한 경찰대학 운영혁신 방안, 통일문제와 국제관계 , 제19권(집) , PP.109~132 , 2009.01.01

국립대 전산직 공무원의 수급현황 및 개선방안, 한국인사행정학회보 , 제7권(집) , 제2호 , PP.209~239 , 2008.12.01

지방자치단체 계약직 공무원 제도의 개선방안 : 인천광역시 계약직 공무원 제도를 중심으로, 현대사회와 행정 , 제17권(집) , 제3호 , PP.195~218 , 2007.12.31

한국 여군증가의 효과성 분석:기능적,문화적,보상적 효과를 중심으로, 정부학연구 , 제13권(집) , 제3호 , PP.169~197 , 2007.09.30

지역인재추천채용제의 문제점 및 개선방안, 한국거버넌스학회보 , 제14권(집) , 제1호 , PP.261~286 , 2007.04.30

인사비전 2045, 지식공감 , 2016.11.24

인사행정론, 창민사 , 2016.02.01

새내기를 위한 행정학, 대영문화사 , 2014.01.10

인간관계와 리더십, 양서원 , 2008.01.01

전자정부론, 대영문화사 , 2006.01.01

공무원을 위한 변론, 올리브M&B , 2006.01.01